職場を辞めるときに一番重要なことは、辞める理由についてです。会社を辞める際にも、「何となく」といった曖昧な理由で会社を辞めることは一般的に難しいでしょう。なぜなら、会社側も人的リソースを事業計画に組み込んでいるためで、個々人の意思よりも組織の論理を優先する会社という組織は、個人の一方的な申し出にはあまり都合よく対応してもらえない可能性があるためです。

職場を退職したいときに上司や人事を納得させるためにはどうすれば良いのかと言うと、それはキャリアアップなどの前向きな理由を付けて話をすることが重要です。
これがもしも、「会社の給与額が低いから」「いつまで経っても出世しない」といった後ろ向きな理由を述べてしまうと会社側の心証を悪くする恐れがあります。
会社との溝を作り出す行為は退職に必要な手続きに影響を及ぼす恐れがあるので避けるようにしましょう。

また、信頼できる身近な同僚などに事前に相談しておくのも重要です。会社にとっても一大事である社員の退職について無駄な騒ぎを起こさないようにするためにも、最低でも身近な同僚たちには話を通しておくことでスムーズに進めることができます。
その際にも、キャリアアップなどの前向きな理由を話すようにしましょう。きっと、同じ門をくぐった同僚たちも理解してくれ応援してくれるに違いありません。そうすることで、精神的にもポジティブになり、前向きに退職することができると言えます。